- مدارك تحصيلي
- سوابق علمي
- تالیفات
- سوابق اجرايي
- مشاوره
- سوابق تحقیقاتی
- برنامه های رسانه ای
- سمينارهای سه سال اخیر
- تماس
مدارك تحصيلي
- دكتري مديريت گرايش مديريت منابع انساني
- فوق ليسانس مديريت دولتي گرايشMIS از دانشگاه علامه طباطبائي
- ليسانس مديريت دولتی از دانشگاه تهران
- رتبه ۱ مرحله اول و ۲ مرحله دوم دکتری مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی
سوابق علمي
- عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
- مولف رشته كارشناسي ارشد كارآفريني
- مدرس دروس تئوريهاي مديريت(سازمان و مدیریت)، مديريت رفتارسازماني،مهارتهای ارتباط موثر، مديريت منابع انساني، مديريت
بازاريابي و فروش، مباحث ویژه مدیریت و Case Studies، الگوهای تصمیم گیری ،CRM، مدیریت دانش،مدیریت کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری ، اصول سرپرستی، مدیریت زمان، سیستمهای اطلاعات مدیریت، BioRythm، اصول و فنون مذاکره، مدیریت تعارض، مدیریت انگیزش، ، هوش هیجانی،تکریم ارباب رجوع، ، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم، ، خصوصی سازی و کوچک سازی، مدیریت استراتژیک، مدیریت اسلامی، تجارب و معلومات عمومي مديريت، اخلاق حرفه ای، ،TRIZ، ارزیابی دوره عمر سازمان، مدلهای تعالی سازمانی، روانشناسی صنعتی، روانشناسی فروش، مدیریت عملکرد، تجزیه و تحلیل مشاغل، اقتصاد خرد و كلان، روش تحقیق در مدیریت در دانشگاه آزاداسلامی واحد اسلامشهر و مراکز مختلف علمی، پژوهشی، آموزشی
- برگزاری سمینارهای آموزشی در شرکتها و موسسات داخلی وخارجی
- مدرس برگزیده دوره های MBA دانشگاههای تهران، موسسات آموزش عالی آزاد ماهان، مدرسه بازرگانی تهران، موسسه آتیه، دانشگاه شاهد،کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاداسلامی
تالیفات
- مولف كتاب مبانی مدیریت (برای رشته های IT و مدیریت)
- مولف کتاب سازمان و مدیریتMBA
- ترجمه کتاب ۹۰ بازی مدیریتی توسط ۹۰ مربی سطح جهانی
- مولف مقاله تاثیر اقتدار رهبری بر ویژگیهای روانشناختی ، عملکرد و اعتماد کارکنان
- مولف مقاله BIORYTHM(آهنگ زیستی) منابع انسانی
- مولف مقاله مديريت تعارض و رويكردهاي نوين آن
- مولف مقاله الگوبرداري از بهترينهاBENCHMARKING
- مولف مقاله انطباق استراتژیهای مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی
- مولف مقاله تاثیر آموزش در توانمندسازی منابع انسانی
- مولف مقاله تبلیغات اینترنتی به عنوان ابزاری کارآمد
سوابق اجرايي
- مدرس و عضو هیئت علمی دانشگاه
- مشاور منابع انسانی پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران
- ناظر پروژه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی هلدینگ بنیاد مستضعفان و جانبازان
مشاوره
- مشاور بازاریابی شرکت بازرگانی هلیا-۱۳۹۲ تا کنون
- مشاور شرکت ذوب ایران-۱۳۹۲ تا کنون
- مشاور شرکت سپهران پلیمر-۱۳۹۰ تا کنون
- مشاور شرکت تبرید تجارت ایرانیان(نماینده سیستمهای تهویه LG ایران)-۱۳۹۳ تا کنون
سوابق تحقیقاتی
- مدیر پروژه تهیه برنامه بازاریابی برند Gatsby شرکت آذرگستران آسیا-۱۳۹۴
- مدیر پروژه تهیه برنامه بازاریابی برند Uni شرکت آذرگستران آسیا-۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی بازاریابی و فروش شرکت پتونیا-۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی شرکت مهرگیاه-۱۳۹۴
- مدیر پروژه برنامه ریزی استراتژیک شرکت مهرگیاه-۱۳۹۴
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل شرکت مهرگیاه-۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت مهرگیاه-۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی شرکت سام سیر-۱۳۹۴
- مدیر پروژه برنامه ریزی استراتژیک شرکت سام سیر -۱۳۹۴
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل شرکت سام سیر -۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت سام سیر -۱۳۹۴
- مشاور پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی شرکت مرکز خریدپالادیوم-۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی شرکت اندیشه های برتر-۱۳۹۴
- مدیر پروژه برنامه ریزی استراتژیک شرکت اندیشه های برتر -۱۳۹۴
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل شرکت اندیشه های برتر -۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت اندیشه های برتر -۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی شرکت آرکا-۱۳۹۴
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل و بهسازی مشاغل شرکت آرکا -۱۳۹۴
- مدیر پروژه ارزیابی عملکرد شرکت آرکا -۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی سیستمهای حقوق و دستمزد و پاداش شرکت آرکا -۱۳۹۴
- مدیر پروژه بازنگری و طراحی برنامه ریزی استراتژیک پژوهشکده گل گهر سیرجان-۱۳۹۴
- مدیر پروژه بازنگری و طراحی دستورالعملهای پژوهشکده گل گهر سیرجان-۱۳۹۴
- مدیر پروژه طراحی برنامه بازاریابی شرکت سپهران پلیمر -۱۳۹۴
- مشاور تجزیه و تحلیل مشاغل شرکت ذوب ایران-۱۳۹۴
- مدیر پروژه تهیه ساختارسازمانی شرکت تبرید تجارت ایرانیان(نماینده سیستمهای تهویه LG ایران)-۱۳۹۳
- مدیر پروژه طراحی و بازنگری ساختار شرکت ذوب ایران-۱۳۹۳
- مدیر پروژه طراحی و بازنگری ساختار طهران پارت-۱۳۹۳
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل طهران پارت-۱۳۹۳
- مدیر پروژه ارزیابی عملکرد منابع انسانی طهران پارت-۱۳۹۳
- مشاور مدیریت استراتژیک سازمان فرهنگی سراج-۱۳۹۳
- مشاور بازاریابی شرکت موج رایانه-۱۳۹۲-۱۳۹۳
- مدیر پروژه بازنگری و طراحی ساختار سازمانی پژوهشکده گل گهر سیرجان-۱۳۹۳
- بازنگری و طراحی ساختارسازمانی شرکت نسیم-۱۳۹۲
- تجزیه و تحلیل مشاعل شرکت نسیم-۱۳۹۲
- مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی شرکت پاک-۱۳۹۲
- مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر-۱۳۹۲
- مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی شرکت بهنوش-۱۳۹۲
- مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی شرکت دوغ آبعلی-۱۳۹۲
- مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی شرکت گوشتیران-۱۳۹۲
- مدیر پروژه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی هلدینگ صنایع غذایی سینا۱۳۹۱-۱۳۹۳
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی شرکت گازسوزان-۱۳۹۱
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل و بهسازی مشاغل شرکت گازسوزان-۱۳۹۱
- مشاور بازنگری ساختار سازمانی شرکت رویال سفر ایرانیان-۱۳۹۱
- مشاور تجزیه و تحلیل مشاغل شرکت رویال سفر ایرانیان-۱۳۹۱
- مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی شرکت پاکدیس-۱۳۹۱
- مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی شرکت مهرشهر-۱۳۹۱
- مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی شرکت مرغ خانگی-۱۳۹۱
- مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی شرکت طیور ارومیه-۱۳۹۱
- مشاور مدیریت شرکت سپهران پلیمر در صنعت تجهیزات ساختمانی و پلاستیک و پلیمر۱۳۹۰-تا کنون
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی شرکت پویا صنعت پیشتاز-۱۳۹۰
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل و بهسازی مشاغل شرکت پویا صنعت پیشتاز-۱۳۹۰
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل شرکت تکوین(کامکان)-۱۳۹۰
- همکار پروژه طراحی برنامه بازاریابی بانک گردشگری -۱۳۹۰
- مدیر پروژه طراحی برنامه بازاریابی و کمپین تبلیغاتی شرکت دونیک -۱۳۹۰
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی شرکت مدیریت طرحهای صنعتی ایران-۱۳۸۹
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل و بهسازی مشاغل یک از بیمارستانهای تابعه یکی از وزارتخانه ها-۱۳۸۸
- مدیر پروژه طراحی و استقرار سیستمها و نظامهای توسعه منابع انسانی در شرکت فولاد آلیاژی اصفهان-۱۳۸۸
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی یک از بیمارستانهای تابعه یکی از وزارتخانه ها-۱۳۸۷
- مشاور تجزیه و تحلیل مشاغل شرکت فولاد آلیاژی اصفهان-۱۳۸۷
- مشاور منابع انسانی پروژه تدوین سند استراتژیک منابع انسانی وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران۱۳۸۵-۱۳۸۷
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی فاز ۱۷ و ۱۸ پارس جنوبی (شرکت پترونگین جنوب)۱۳۸۵-۱۳۸۷
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل و بهسازی مشاغل فاز ۱۷ و ۱۸ پارس جنوبی (شرکت پترونگین جنوب)۱۳۸۵-۱۳۸۷
- مشاور بازنگری ساختار سازمانی شرکت فولاد آلیاژی اصفهان-۱۳۸۶
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل و بهسازی مشاغل یکی از سازمانهای بزرگ وابسته به صنایع دفاع جمهوری اسلامی ایران-۱۳۸۶
- مدیر و مجری پروژه الگوبرداری ساختاری- مديريتي شرکت مهندسی و ساخت تاسيسات دريايی (IOEC)-1386
- مدیر پروژه طراحی و بهسازی ساختار سازمانی یکی از سازمانهای بزرگ وابسته به صنایع دفاع جمهوری اسلامی ایران-۱۳۸۵
- مدیر پروژه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی یکی از سازمانهای بزرگ وابسته به هوا و فضای جمهوری اسلامی ایران-۱۳۸۵
- مدیر پروژه برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی شرکت ایرمان-۱۳۸۵
- مدیر پروژه طراحی و استقرار مدیریت عملکرد یکی از سازمانهای بزرگ وابسته به هوا و فضای جمهوری اسلامی ایران-۱۳۸۴
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل و بهسازی مشاغل یکی از سازمانهای بزرگ وابسته به هوا و فضای جمهوری اسلامی ایران-۱۳۸۴
- مدیر پروژه تهیه راهنمای جامع پرسنلی شرکت آلومینیوم پارس-۱۳۸۴
- كارشناس ارشد پروژه مطالعات استراتژيك پروژه سرمايه گذاري سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران در حوزه الكترونيك و ميكروالكترونيك(شركت نيمه هادي عماد)-۱۳۸۳
- كارشناس ارشد پروژه مطالعات استراتژيك پروژه سرمايه گذاري سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران در حوزه مواد پيشرفته (شركت گسترش مواد پيشرفته)-۱۳۸۳
- مدير پروژه سنجش رضايت كاركنان شركت موتورسازان تراكتورسازي ايران-۱۳۸۳
- مجری پروژه طراحي و پياده سازي نظام ارزشيابي عملكرد۳۶۰ درجه برای مدیران هلدینگ پارس توشه-۱۳۸۳
- مدير پروژه بازنگري رويه هاي حوزه منابع انساني شركت زيراكس-۱۳۸۲
- مدير پروژه بازنگري رويه هاي حوزه منابع انساني مركز گسترش فنآوري اطلاعات (مگفا)-۱۳۸۲
- كارشناس ارشد پروژه مديريت ريسك سرمايه گذاري در سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران-۱۳۸۲ كارشناس ارشد پروژه بررسي ويژگيهاي كارآفرينان اجتماعي(سازمانهاي غيردولتي)NGO -1382
- مدير كميته منابع انساني پروژه برنامه ريزي استراتژيك شركت ماشين آلات تراكتورسازي ايران-۱۳۸۱
- مدير كميته منابع انساني پروژه برنامه ريزي استراتژيك مجتمع صنعتي اسفراين-۱۳۸۱
- كارشناس ارشد پروژه ارزشيابي عملكرد مراكز تحقيقاتي دانشكده مديريت-۱۳۸۱
- كارشناس ارشد پروژه سنجش اثربخشي نظام آموزشي دانشكده مديريت-۱۳۸۰
برنامه های رسانه ای
- مدیر باشم یا رهبر؟ www.webyad.com-1394
- برنامه ریزی در زندگی- رادیو اقتصاد(تجارت)-۱۳۹۴
- مهارتهای ارتباط موثر- رادیو گفتگو-۱۳۹۴
- مدیریت Biorythmology- رادیو سلامت-۱۳۹۲
- مدیریت زمان- برنامه تلویزیونی- شبکه خبر-۱۳۹۲
- روابط عمومی- رادیو اقتصاد(تجارت)-۱۳۹۲
- نقد هدفمند رفتار- موسسه ماهان- آپارات- ۱۳۹۲
- فساد اداری- رادیو اقتصاد(تجارت)-۱۳۹۲
- مدیریت استرس- رادیو گفتگو-۱۳۹۱
- ارتباطات سازمانی- رادیو گفتگو-۱۳۹۱
سمينارهای سه سال اخیر
|
عنوان سمينار |
سازمان(شركت) | تاريخ |
| مدیریت ارتباط موثر | شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان | مهرماه ۹۴ |
| تکنیکهای مدیریت انگیزش | نایین اصفهان | مهرماه ۹۴ |
| تکنیکهای تصمیم گیری هوشمندانه | شهرداری منطقه ۱۰ | شهریور و مهرماه ۹۴ |
| تکنیکهای نوین رهبری | گروه فراز | مرداد و شهریور۹۴ |
| مدیریت عملکرد | موسسه استاندارد هرمزگان | تیرماه۹۴ |
| مدیریت نظام یافته خلاقیت و نوآوری | پست بانک ایران | تیرماه۹۴ |
| مدیریت سکوت سازمانی | همایش مدیران برتر | خرداد ۹۴ |
| خلق سازمانهای دانش محور | همایش سازمانهای دانش محور | خرداد ۹۴ |
| مهارتهای ارتباط موثر | بازرگانی صباحی | اسفندماه ۹۳ |
| مدیریت رفتار سازمانی | شرکت صنایع شیرپگاه ایران | اسفندماه ۹۳ |
| مدیریت ارتباطات سازمانی | شرکت صنایع شیرپگاه ایران | اسفندماه ۹۳ |
| مدیریت سکوت سازمانی | همایش بین المللی مدیریت ماهان | بهمن ماه ۹۳ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | شرکت تامین آوران | بهمن ماه ۹۳ |
| مدیریت دوره عمرسازمان | سازمان سراج | بهمن ماه ۹۳ |
| مدیریت دانش سازمانی | همایش مدیریت دانش دانشگاه مالک اشتر |
دیماه ۹۳ |
| مدیریت دانش سازمانی | سازمان عقیدتی- سیاسی نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران | دیماه ۹۳ |
| مدیریت دوره عمرسازمان | شرکت فرادید افزار | آذرماه۹۳ |
| مدیریت امور انتظامات و مهارتهای ارتباطی | سازمان صنایع دفاع جمهوری اسلامی ایران | آذرماه۹۳ |
| کیفیت زندگی کاری | سازمان تامین اجتماعی تهران | آبانماه۹۳ |
| هوش هیجانی | سازمان تامین اجتماعی ایلام | مهرماه۹۳ |
| استراتژیهای بازاریابی | گروه ساختمانی آبادسازان | مهرماه ۹۳ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | بانک کشاورزی استان خراسان رضوی و شمالی | خردادماه ۹۳ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | بانک کشاورزی استان ایلام | خردادماه ۹۳ |
| استراتژیهای بازاریابی | شرکت فرادید افزار | خردادماه ۹۳ |
| مهارتهای ارتباط موثر | تامین اجتماعی استان ایلام | خردادماه ۹۳ |
| استراتژیهای بازاریابی و فروش | شرکت بارز کرمان | اردیبهشت ۹۳ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | بانک رفاه | بهمن ماه۹۲ |
| استراتژیهای پاداش | فولاد خوزستان | دیماه۹۲ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | فولاد خوزستان | آذر ماه ۹۲ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | شرکت ارتباطات زیرساخت | آبان ماه ۹۲ |
| مهارتهای ارتباط موثر | بانک کشاورزی خراسان | تیرماه ۱۳۹۳ |
| مدیریت حقوق و دستمزد | نهادعمومی کتابخانه های کشور | مهرماه۹۲ |
| مدیریت تعارض | سپهران پلیمر | شهریور۹۲ |
| مدیریت منابع انسانی | تامین اجتماعی اردبیل | مردادماه۹۲ |
| مدیریت منابع انسانی | گل گهر سیرجان | مردادماه۹۲ |
| دوره عمرسازمان | شرکت ذوب ایران | تیرماه۹۲ |
| مدیریت تعارض | تامین اجتماعی استان البرز | تیرماه۹۲ |
| مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار | شرکت ایرمان | خردادماه ۹۲ |
| مدیریت خلاقیت | سپهران پلیمر | خردادماه۹۲ |
| مدیریت استراتژیک | معاونت دارو وزارت نفت | اردیبهشت ۹۲ |
| رفتارسازمانی | گل گهر سیرجان | فروردین تا خرداد ۹۲ |
| تئوری سازمان و مدیریت | گل گهر سیرجان | اسفند ۹۱ |
| هوش هیجانی | بانک ملت | بهمن ۹۱تا تیرماه ۹۲ |
| مدیریت رفتارسازمانی | انجمن داروسازی | بهمن ماه تا اسفند۹۱ |
| تجزیه و تحلیل مشاغل | شرکت نسیم | دیماه۹۱ |
| مدیریت رفتارسازمانی | وزارت ارتباطات و اطلاعات | آذرماه ۹۱ |
| هوش هیجانی | وزارت ارتباطات و اطلاعات | آذرماه ۹۱ |
| تکنیکهای تصمیم گیری | وزارت ارتباطات و اطلاعات | آذرماه ۹۱ |
| تکنیکهای تصمیم گیری | سازمان تامین اجتماعی تهران | آبانماه۹۱ |
| تعادل بین زندگی کاری و سازمانی | سازمان تامین اجتماعی تهران | آبانماه۹۱ |
| اصول و فنون مذاکره | بیمه ملت اهواز | آبانماه۹۱ |
| اصول و فنون مذاکره | بیمه ملت اصفهان | مهرماه۹۱ |
| اصول و فنون مذاکره | بیمه ملت همدان | مهرماه۹۱ |
| مهارتهای ارتباط موثر | سازمان تامین اجتماعی همدان | مهرماه۹۱ |
| مدیریت رفتارسازمانی | فولاد آلیاژی اصفهان | شهریور۹۱ |
| اصول مدیریت و سرپرستی | فولاد آلیاژی اصفهان | شهریور۹۱ |
| مدیریت سرمایه های انسانی | فولاد آلیاژی اصفهان | شهریور۹۱ |
| اصول و فنون مذاکره | بیمه ملت(۱۰ دوره) | شهریور۹۱ |
| برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی | پاکدیس | شهریور۹۱ |
| تکنیکهای حفظ و جذب مشتریان | گروه مشاوران ره آورد | شهریور۹۱ |
| مدیریت دانش | برق منطقه ای اصفهان | شهریور۹۱ |
| تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم | بانک ملت | اردیبهشت تا شهریور۹۱ |
| استراتژیهای قیمتگذاری | گروه مشاوران ره آورد | مرداد۹۱ |
| هوش هیجانی | گروه مشاوران ره آورد | مرداد۹۱ |
| رازهای روانشناسی فروش | گروه مشاوران ره آورد | مرداد۹۱ |
| بازاریابی و استراتژیهای بازار | گروه مشاوران ره آورد | مرداد۹۱ |
| مهارتهای ارتباط موثر، خود شناسی و عزت نفس | سازمان توسعه معادان و صنایع معدنی ایران(۱۰ دوره) | خرداد تا تیر۹۱ |
| مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار | نادکو | خرداد۹۱ |
| اصول مدیریت | نادکو | خرداد تا تیر۹۱ |
| مدیریت بازاریابی | نادکو | خرداد ۹۱ |
| تکنیکهای تصمیم گیری | صدا و سیمای استان زنجان | خرداد ۹۱ |
| مدیریت رفتار سازمانی | پژوهشگاه پلیمر | اردیبهشت ۹۱ |
| مدیریت منابع انسانی | فولاد اکسین | اردیبهشت ۹۱ |
| مدیریت عملکرد | بانک رفاه | فروردین و اردیبهشت ۹۱ |
| مهارتهای ارتباط موثر | تامین اجتماعی یاسوج | اسفند ۹۰ |
| مدیریت بحران | تامین اجتماعی بندر عباس | اسفند ۹۰ |
| تجزیه و تحلیل مشاغل | بانک رفاه | اسفند ۹۰ |
| تجزیه و تحلیل مشاغل | پویا صنعت پیشتاز | بهمن ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | شرکت آفتاب بندرعباس | بهمن ۹۰ |
| مدیریت انگیزش و سنجش آن | بانک رفاه | دیماه ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | شرکت آفتاب بندرعباس | بهمن ۹۰ |
| اصول سرپرستی | سنگ آهن جلال آباد کرمان | دیماه ۹۰ |
| مدیریت انگیزش و سنجش آن | بانک رفاه | دیماه ۹۰ |
| مدیریت خلاقیت | پویا صنعت پیشتاز | آذرماه ۹۰ |
| مدیریت بحران | فولاد اکسین | آبانماه۹۰ |
| هوش هیجانی | فولاد خراسان | آبانماه۹۰ |
| مبانی مدیریت | گروه صنعتی بهمن | آبانماه۹۰ |
| مدیریت سرمایه های انسانی | فولاد آلیاژی اصفهان | مهرماه ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | فولاد آلیاژی اصفهان | مهرماه ۹۰ |
| اصول سرپرستی | فولاد آلیاژی اصفهان | مهرماه ۹۰ |
| اصول سرپرستی | شرکت تکوین(کامکان) | مهرماه ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | سپاسد | شهریورماه ۹۰ |
| مدیریت خدمات رفاهی | سپاسد | شهریورماه ۹۰ |
| مدیریت رفتارسازمانی | گازسوزان اصفهان | مردادماه ۹۰ |
| دوره عمر سازمان، تکنیکها و استراتژیها | گروه مشاوران رهاورد | مردادماه۹۰ |
| اصول مدیریت | شهرداری منطقه ۵ | خردادماه ۹۰ |
| دوره عمر سازمان، تکنیکها و استراتژیها | فولاد خوزستان | خردادماه ۹۰ |
| تکنیکهای تصمیم گیری | گاز استان تهران | اردیبهشت ۹۰ |
| مدیریت رفتارسازمانی | شرکت سازه پویش | اردیبهشت ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | تامین آوران | فروردین ماه ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | آموزش و پرورش | فروردین ماه ۹۰ |
| معیارهای بالندگی و توسعه سازمانی | فولاد خوزستان | اسفندماه ۸۹ |
| دوره عمر سازمانی | فولاد خوزستان | اسفندماه ۸۹ |
| مدیریت منابع انسانی | زغالسنگ کرمان | بهمن ماه ۸۹ |
| مدیریت رفتار سازمانی | سنگ آهن بافق | بهمن ماه ۸۹ |
| مهارتهای ارتباط موثر | نفت فلات قاره(خارک) | بهمن ماه ۸۹ |
| مدیریت منابع انسانی | ساپکو | بهمن ماه ۸۹ |
| مدیریت رفتار سازمانی | فولاد خراسان(نیشابور) | دیماه ماه ۸۹ |
| تصمیم گیری هوشمندانه | فولادآذربایجان(میانه) | دیماه ماه ۸۹ |
| نقش پژوهش در توسعه سازمانی | وزارت صنایع(IMIDRO) | دیماه ماه ۸۹ |
| مدیریت کارآفرینی | سازمان توسعه معادن و صنایع معدنی | آذرماه ۸۹ |
| مدیریت خلاقیت و نوآوری | مرکز تحقیقات معدنی ایران(کرج) | آذرماه ۸۹ |
| مدیریت کارآفرینی | مرکز تحقیقات معدنی ایران(کرج) | آذرماه ۸۹ |
| مدیریت رفتار سازمانی | فولاد هرمزگان | آبانماه ۸۹ |
| مدیریت رفتار سازمانی | فولاد هرمزگان | مهرماه ۸۹ |
| مهارتهای ارتباط موثر | بانک ملی ایران | مهرماه ۸۹ |
| مدیریت استرس | شهرداری منطقه ۱۹ | شهریورماه ۸۹ |
| مدیریت فرهنگی | شهرداری منطقه ۱۹ | مردادماه ۸۹ |
| پرورش کارکنان و مدیران | نفت فلات قاره(کیش) | تیرماه ۸۹ |
| خلاقیت نوآوری | منطقه ویژه خلیج فارس | خردادماه ۸۹ |
| تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم | سازمان کشتیرانی و دریانوردی | خردادماه ۸۹ |
| ظرفیت سازی برای کوچک سازی | شرکت پخش و پالایش فراورده های نفتی | خردادماه ۸۹ |
| مهارتهای فکری | فولاد خوزستان | اردیبهشت ۸۹ |
| تصمیم گیری هوشمندانه | فولاد خوزستان | اردیبهشت ۸۹ |
| مدیریت منابع انسانی | فولاد خوزستان | اردیبهشت ۸۹ |
| مدیریت زمان | سنگ آهن کرمان | اسفند۸۸ |
| مدیریت منابع انسانی | ساپکو | اسفند۸۸ |
| مهارتهای ارتباط موثر | بانک سینا | دیماه ۸۸ |
| مدیریت کارآفرینی | سنگ آهن بافق | دیماه ۸۸ |
| تئوری سازمان | سنگ آهن بافق | دیماه ۸۸ |
| مدیریت زمان | صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران(رادیو سلامت) | دیماه ۸۸ |
| مدیریت منابع انسانی | سازمان توسعه معادن و صنایع معدنی ایران | دیماه ۸۸ |
| مدیریت عملکرد | فرمانداری و شهرداری شهرستان اسلامشهر | دیماه ۸۸ |
| نظام انضباطی | شهرداری منطقه۱ | دیماه ۸۸ |
| مهارتهای ارتباط موثر | شهرداری منطقه۱ | دیماه ۸۸ |
| مدیریت خلاقیت و نوآوری | صنایع آموزشی ایران | دیماه ۸۸ |
| مدیریت استرس | شهرداری منطقه۳ | آذرماه ۸۸ |
| مدیریت استرس | شهرداری منطقه۱۸ | آذرماه ۸۸ |
| زنجیره ارزش | شهرداری منطقه۱۸ | آذرماه ۸۸ |
| تئوری ساختار سازمانی | سازمان توسعه معادن و صنایع معدنی ایران | آبانماه ۸۸ |
| مدیریت عمومی | شرکت سازه گستر سایپا | آبانماه ۸۸ |
| مهارتهای ارتباط موثر | خدمات تامین آوران | آبانماه ۸۸ |
| سبک رهبری | فولادآلیاژی اصفهان | آبانماه ۸۸ |
| ارزشیابی ۳۶۰درجه | فولادآلیاژی اصفهان | مهرماه ۸۸ |
| مدیریت تیمی | موسسه مطالعات و بهره وری نیروی انسانی | مهرماه ۸۸ |
| مدیریت خلاقیت و نوآوری | موسسه مطالعات و بهره وری نیروی انسانی | مهرماه ۸۸ |
| مدیریت زمان | موسسه تلاشگران اندیشه پیشرو | مهرماه ۸۸ |
| مدیریت استراتژیک | دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر | شهریورماه۸۸ |
| مدیریت تعارض | شرکت خدمات ماشینی تامین | شهریورماه۸۸ |
| تئوری ساختار سازمانی | شرکت سازه پویش | شهریورماه۸۸ |
| مدیریت رفتارسازمانی | شرکت سپهرکام پارس | مردادماه ۸۸ |
| مدل کارت امتیازات متوازن | موسسه بین المللی مطالعات انرژی | مردادماه ۸۸ |
| خود مدیریتی | هتل مدرس اصفهان | مردادماه ۸۸ |
| مدیریت رفتارسازمانی | هتل ثامن مشهد | تیرماه ۸۸ |
| مدیریت رفتارسازمانی | دانشگاه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی | تیرماه ۸۸ |
| مدیریت زمان | دانشگاه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی | تیرماه ۸۸ |
| مدیریت منابع انسانی | صبا میهن | تیرماه ۸۸ |
| تکریم ارباب رجوع | سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی | خرداد ۸۸ |
| مدیریت رفتارسازمانی | ذوب آهن اصفهان | خرداد ۸۸ |
| مشتری مداری و مدیریت ارتباط با مشتری | هتل شایان کیش | اردیبهشت ۸۸ |
| تجزیه و تحلیل مشاغل | یک از سازمانهای تابعه هوا و فضا | اردیبهشت ۸۸ |
| مهارتهای ارتباطی موثر | گروه هتلهای ناجی امین | اردیبهشت ۸۸ |
| برنامه ریزی نیروی انسانی | بیمارستان حضرت قمر بنی هاشم(ع) | فروردین ۸۸ |
| ساختار سازمانی | شرکت مدیریت طرحهای صنعتی ایران | فروردین ۸۸ |
| مدیریت منابع انسانی | صنایع آموزشی ایران | آذرماه ۸۷ |
| نقش پژوهش در عملکرد دستگاههای اجرایی | فرمانداری و شهرداری شهرستان اسلامشهر | آذرماه ۸۷ |
| روانشناسی فروش | دانشگاه آزاد واحد شهر ری و شرکت ایرمان | آبانماه ۸۷ |
| مدیریت منابع انسانی | شرکت خدمات ماشینی تامین | آبانماه ۸۷ |
| تفکر استراتژیک در آموزش ضمن خدمت | دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر | مرداد ماه۸۷ |
| تئوری سازمان | فولاد آذربایجان | مرداد ماه۸۷ |
| مدبربت منابع انسانی | فولاد آذربایجان | مرداد ماه۸۷ |
| مدیریت رفتار سازمانی | ذوب آهن اصفهان | مردادماه ۸۷ |
| بازایابی صنعت ساختمان، چالشها و فرصتها | نمایشگاه ساختمان کرمانشاه | تیرماه ۸۷ |
| تئوری سازمان | منطقه ویژه خلیج فارس | تیرماه ماه۸۷ |
| مدبربت منابع انسانی | منطقه ویژه خلیج فارس | تیرماه ماه۸۷ |
| اصول سرپرستی | منطقه ویژه خلیج فارس | خردادماه۸۷ |
| اصول سرپرستی | شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) | اردیبهشت ماه۸۷ |
| نظام پیشنهادات | شرکت بالین تک | اردیبهشت ماه۸۷ |
| مدبربت منابع انسانی | شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) | اردیبهشت ماه۸۷ |
| اصول سرپرستی | شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) | اردیبهشت ماه۸۷ |
| تجزیه و تحلیل مشاغل | برق منطقه ای مازندران | فروردین ماه۸۷ |
| مدیریت رفتار سازمانی | شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) | خرداد ۱۳۸۶ |
| مديريت منابع انساني | گروه صنعتي ايران خودرو | فروردين و خرداد۸۶ |
| تجزيه و تحليل شغلي | فولاد آلياژي اصفهان | اسفند ۸۵ |
| مديريت عملكرد | يكي از سازمانهاي تابعه هواو فضاي جمهوري اسلامي ايران | بهمن ۸۵ |
| مديريت رفتار سازماني | مجتمع مس سرچشمه | آذر و دي ۸۵ |
| ساختار سازماني و متغيرهاي موثر بر آن | فولاد آلياژي اصفهان | آذر ۸۵ |
| مدیریت رفتارسازمانی | سازه گستر سایپا | اسفند۸۸ |
| امنيت شغلي | يكي از سازمانهاي تابعه هواو فضاي جمهوري اسلامي ايران | تير ۸۵ |
| مديريت رفتار سازماني | آلومينيوم پارس | خرداد ۸۵ |
| مديريت استراتژيك منابع انساني | يكي از سازمانهاي تابعه هواو فضاي جمهوري اسلامي ايران | ارديبهشت ۸۵ |