دکتر وحید قربانی افتخار داشته و دارد تا خدمات آموزش مديريت خود را در حوزه هاي آموزش براي سازمان‌هاي مختلف دولتي، خصوصي، تعاوني در صنايع توليدي و خدماتي در حوزه های زیر ارائه نمايد.
آموزش
خدمات آموزشی درسه بخش بشرح ذیل ارائه می گردد:
دوره کاربردی طرح MBA با هدف توانمند سازی مدیران، مشاوران و کارشناسان ارشد سازمانها و شرکتها با بهره گیری از اساتید مجرب داخلی و بین المللی در سطح منطقه در قالب کارگاه های آموزش حرفه ای پرورش مدیران، طراحی و برنامه ریزی شده است. این دوره ها در سه مقطع مقدماتی، پیشرفته و حرفهای برای رده های مختلف سازمانی (کارکنان، سرپرستان، و مدیران عالی) در قالب یک برنامه جامع طراحی و اجرا میگردد، این دوره با محوريت گشایش راههای تخصصی و استراتژیک دنیای مدیریت کسب و کار برای مدیران و مشاوران طراحی گردیده تا این مدیران بتوانند از مهارتهای لازم برای مدیریت کسب و کارهای سازمان خود بهره مند شده و ضمن رقابتی نمودن کسب و کار خود جایگاه خود را در بین مدیران تقویت نمایند.
دوره های پودمانی با هدف توانمندسازی تخصصی و حرفه ای مدیران فعال در صنایع و واحدهای تخصصی سازمانها و شرکتها به صورت جامع و با نگاه استراتژیک و سیستماتیک طراحی و اجرا میگردند.
از ویژگیهای این دوره ها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- جامعیت دروس طراحی شده در هر دوره با هدف بهبود حداکثر مهارتهای لازم برای مدیران و کارشناسان هر واحد
- قرارگیری نام شرکت کنندگان در پایگاه اطلاعاتی پرورش مدیران و مدیریابی حرفه ای در سطح منطقه و کشور
- برگزاری دوره ها توسط اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مدیران و مشاوران مجرب داخلی و خارجی
- امکان برگزاری دوره ها به صورت ضمن خدمت در روزهای تعطیل و عصرها
- قابلیت انطباق و معادل سازی دروس دورهها برای شرکت کنندگان دوره های MBA
- مدیریت عمومی و سازمان
- مدیریت بازاریابی و بازرگانی
- مدیریت رفتار و منابع انسانی
- مدیریت و برنامهریزی استراتژیک
- مدیریت کارآفرینی و خلاقیت
| عنوان سمينار | سازمان(شركت) | تاريخ |
| اصول سرپرستی | تامین سازان صفری | آذرماه ۱۴۰۱ |
| مدیریت بهبود و بهسازی سازمان | دانشگاه آزاد اسلامی | آذرماه ۱۴۰۱ |
| دوره عمر سازمان | بازرگانی متین | آذرماه ۱۴۰۱ |
| مدیریت رفتار سازمانی | ارک طالع | مهر ۱۴۰۱ |
| بازاریابی و فروش | روزبه شکلات | خرداد تا شهریور ۱۴۰۱ |
| مدیریت رفتار سازمانی | آبنوس و جهان شیمی | اردیبهشت تا شهریور ۱۴۰۱ |
| مدیریت عملکرد | سازمان مدیریت و برنامه ریزی | آذرماه ۱۴۰۰ |
| اصول بازاریابی | نگاه مشرق خاورمیانه | مهرماه ۱۴۰۰ |
| ایده یابی کسب و کار | دانشگاه آزاد اسلامی | دی ۹۹ |
| سرمایه گذاری جاوید | روانشناسی فروش و مشتری | آذر۹۹ |
| مدیریت کارتیمی | سیال کنترل | آبان ۹۹ |
| اصول شتابدهی کسب و کارها | سرمایه گذاری جاوید | آبان ۹۹ |
| مدیریت استراتژیک | افق تجارت شاهین | مهر۹۹ |
| روانشناسی فروش | گروه پوشاک ست | تیر۹۹ |
| اصول بازاریابی | پاکسان | خرداد۹۹ |
| استراتژیهای مدیریت منابع انسانی | مدرسه کسب و کار دوست خوب | دی ۹۸ |
| مدیریت زمان | بانک تجارت | آبان ۹۸ |
| اگر نخریدند، چه کنیم؟ | درشیمی مرجان | شهریور ۹۸ |
| مدیریت عملکرد | کشتارگاه صنعتی سهند بناب | تیر ۹۸ |
| مدیریت رفتارسازمانی | سازمان مدیریت و برنامه ریزی کرمان | خرداد ۹۸ |
| مهارتهای ارتباط موثر | کرمان | دی ۹۷ |
| مدیریت منابع انسانی | مدرسه کسب و کار دوست خوب | شهریور ۹۷ |
| مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته | موسسه جواد یزد | تیر ۹۷ |
| اصول و فنون مذاکره | خانه کیفیت ایرانیان | فروردین ۹۷ |
| تکنیکهای نوین مدیریت کسب و کار | همایش مدیران کسب و کار مشهد | اسفند۹۶ |
| مهارتهای ارتباط موثر | کرمان | اسفند۹۶ |
| دوره عمر سازمان | ایریانیک | بهمن ۹۶ |
| مدیریت بازاریابی و تجاری سازی طرحهای پژوهشی | دانشگاه آزاد اسلامی | دی ۹۶ |
| مدیریت حرفه ای کارکنان | خانه کیفیت ایرانیان | آذر۹۶ |
| مهارتهای رهبری | موسسه جواد یزد | مهر ۹۶ |
| مدیریت تعارض | اتاق بازرگانی تهران | خرداد۹۶ |
| مدیریت رفتار سازمانی | پویاب | آبان ۹۵ |
| دوره عمر سازمان | آبنوس و جهان شیمی | مهر ۹۵ |
| مهندسی فروش | آریا دالمن | شهریور ۹۵ |
| مهارتهای ارتباط موثر | ره آوران پویای صنعت | شهریور ۹۵ |
| مدیریت عملکرد | سمینار مدیران صنعت خراسان رضوی(مشهد) | مرداد ۹۵ |
| مدیریت رفتار سازمانی | شرکت مهرگیاه | مرداد ۹۵ |
| مهارتهای فروش سازمانی | شرکت بهشت قندیل | مرداد ۹۵ |
| مدیریت منابع انسانی | شرکت ره آوران پویای صنعت | تیرماه ۹۵ |
| جانشین پروری | بیمه البرز | خرداد ۹۵ |
| مهندسی فروش | نیکو تجارت | اردیبهشت ۹۵ |
| مدیریت منابع انسانی | صنعت و معدن خوزستان | اسفند ۹۴ |
| مدیریت منابع انسانی | شرکت گاز سیستان و بلوچستان | اسفند ۹۴ |
| همایش چابک سازی سازمانی | مدیران کارآفرین | بهمن ۹۴ |
| مدیریت رفتارسازمانی | صنعت و معدن خوزستان | بهمن ۹۴ |
| مدیریت رفتارسازمانی | وزارت ارتباطات و اطلاعات | آذرماه ۹۴ |
| مهارتهای ارتباط موثر | سازمان مدیریت صنعتی یزد | آبانماه ۹۴ |
| خلاقیت و نوآوری | منطقه آزاد کیش | آبانماه ۹۴ |
| جانشین پروری | منطقه آزاد کیش | مهرماه ۹۴ |
| مدیریت رفتارسازمانی | تینو قم | شهریور۹۴ |
| مهندسی فروش | بازرگانی هلیا | شهریور۹۴ |
| مدیریت رفتارسازمانی | آرا فن نایین | مرداد ماه |
| مدیریت بازاریابی و فروش | تهران پارت | تیرماه ۹۴ |
| مهارتهای ارتباط موثر | سازمان مدیریت صنعتی هرمزگان | خردادماه ۹۴ |
| مدیریت رفتارسازمانی | زغال سنگ کرمان | خردادماه ۹۴ |
| تکنیکهای تصمیم گیری | شهرداری منطقه ۱۰ | اردیبهشت ۹۴ |
| مهارتهای تفویض اختیار | سازمان تامین اجتماعی تهران | اسفند ۹۴ |
| استراتژیهای بازاریابی و فروش | سازمان مدیریت صنعتی کرمان | بهمن ۹۳ |
| مدیریت تحول سازمانی | فولاد خوزستان | بهمن ۹۳ |
| استراتژیهای بازاریابی | گروه ساختمانی آبادسازان | مهرماه ۹۳ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | بانک کشاورزی استان خراسان رضوی و شمالی | خردادماه ۹۳ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | بانک کشاورزی استان ایلام | خردادماه ۹۳ |
| استراتژیهای بازاریابی | شرکت فرادید افزار | خردادماه ۹۳ |
| مهارتهای ارتباط موثر | تامین اجتماعی استان ایلام | خردادماه ۹۳ |
| استراتژیهای بازاریابی و فروش | شرکت بارز کرمان | اردیبهشت ۹۳ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | بانک رفاه | بهمن ماه۹۲ |
| استراتژیهای پاداش | فولاد خوزستان | دیماه۹۲ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | فولاد خوزستان | آذر ماه ۹۲ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | شرکت ارتباطات زیرساخت | آبان ماه ۹۲ |
| مدیریت حقوق و دستمزد | نهادعمومی کتابخانه های کشور | مهرماه۹۲ |
| مدیریت تعارض | سپهران پلیمر | شهریور۹۲ |
| مهارتهای ارتباط موثر | بانک سینا | مردادماه۹۲ |
| مدیریت منابع انسانی | تامین اجتماعی اردبیل | مردادماه۹۲ |
| مدیریت منابع انسانی | گل گهر سیرجان | مردادماه۹۲ |
| دوره عمرسازمان | شرکت ذوب ایران | تیرماه۹۲ |
| مدیریت تعارض | تامین اجتماعی استان البرز | تیرماه۹۲ |
| مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار | شرکت ایرمان | خردادماه ۹۲ |
| مدیریت خلاقیت | سپهران پلیمر | خردادماه۹۲ |
| مدیریت استراتژیک | معاونت دارو وزارت نفت | اردیبهشت ۹۲ |
| مدیریت ارتباط با مشتری | بانک آینده | اردیبهشت ۹۲ |
| رفتارسازمانی | گل گهر سیرجان | فروردین تا خرداد ۹۲ |
| تئوری سازمان و مدیریت | گل گهر سیرجان | اسفند ۹۱ |
| هوش هیجانی | بانک ملت | بهمن ۹۱تا تیرماه ۹۲ |
| مدیریت رفتارسازمانی | انجمن داروسازی | بهمن ماه تا اسفند۹۱ |
| مدیریت بازاریابی | بانک ملی | دیماه ۹۱ |
| تجزیه و تحلیل مشاغل | شرکت نسیم | دیماه۹۱ |
| مدیریت رفتارسازمانی | وزارت ارتباطات و اطلاعات | آذرماه ۹۱ |
| هوش هیجانی | وزارت ارتباطات و اطلاعات | آذرماه ۹۱ |
| تکنیکهای تصمیم گیری | وزارت ارتباطات و اطلاعات | آذرماه ۹۱ |
| تکنیکهای تصمیم گیری | سازمان تامین اجتماعی تهران | آبانماه۹۱ |
| تعادل بین زندگی کاری و سازمانی | سازمان تامین اجتماعی تهران | آبانماه۹۱ |
| اصول و فنون مذاکره | بیمه ملت اهواز | آبانماه۹۱ |
| اصول و فنون مذاکره | بیمه ملت اصفهان | مهرماه۹۱ |
| اصول و فنون مذاکره | بیمه ملت همدان | مهرماه۹۱ |
| مهارتهای ارتباط موثر | سازمان تامین اجتماعی همدان | مهرماه۹۱ |
| مدیریت رفتارسازمانی | فولاد آلیاژی اصفهان | شهریور۹۱ |
| اصول مدیریت و سرپرستی | فولاد آلیاژی اصفهان | شهریور۹۱ |
| مدیریت سرمایه های انسانی | فولاد آلیاژی اصفهان | شهریور۹۱ |
| اصول و فنون مذاکره | بیمه ملت(۱۰ دوره) | شهریور۹۱ |
| برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی | پاکدیس | شهریور۹۱ |
| تکنیکهای حفظ و جذب مشتریان | گروه مشاوران ره آورد | شهریور۹۱ |
| مدیریت دانش | برق منطقه ای اصفهان | شهریور۹۱ |
| تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم | بانک ملت | اردیبهشت تا شهریور۹۱ |
| استراتژیهای قیمتگذاری | گروه مشاوران ره آورد | مرداد۹۱ |
| هوش هیجانی | گروه مشاوران ره آورد | مرداد۹۱ |
| رازهای روانشناسی فروش | گروه مشاوران ره آورد | مرداد۹۱ |
| بازاریابی و استراتژیهای بازار | گروه مشاوران ره آورد | مرداد۹۱ |
| مهارتهای ارتباط موثر، خود شناسی و عزت نفس | سازمان توسعه معادان و صنایع معدنی ایران(۱۰ دوره) | خرداد تا تیر۹۱ |
| مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار | نادکو | خرداد۹۱ |
| اصول مدیریت | نادکو | خرداد تا تیر۹۱ |
| مدیریت بازاریابی | نادکو | خرداد ۹۱ |
| تکنیکهای تصمیم گیری | صدا و سیمای استان زنجان | خرداد ۹۱ |
| مدیریت رفتار سازمانی | پژوهشگاه پلیمر | اردیبهشت ۹۱ |
| مدیریت منابع انسانی | فولاد اکسین | اردیبهشت ۹۱ |
| مدیریت عملکرد | بانک رفاه | فروردین و اردیبهشت ۹۱ |
| مهارتهای ارتباط موثر | تامین اجتماعی یاسوج | اسفند ۹۰ |
| مدیریت بحران | تامین اجتماعی بندر عباس | اسفند ۹۰ |
| تجزیه و تحلیل مشاغل | بانک رفاه | اسفند ۹۰ |
| تجزیه و تحلیل مشاغل | پویا صنعت پیشتاز | بهمن ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | شرکت آفتاب بندرعباس | بهمن ۹۰ |
| مدیریت انگیزش و سنجش آن | بانک رفاه | دیماه ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | شرکت آفتاب بندرعباس | بهمن ۹۰ |
| اصول سرپرستی | سنگ آهن جلال آباد کرمان | دیماه ۹۰ |
| مدیریت انگیزش و سنجش آن | بانک رفاه | دیماه ۹۰ |
| مدیریت خلاقیت | پویا صنعت پیشتاز | آذرماه ۹۰ |
| مدیریت بحران | فولاد اکسین | آبانماه۹۰ |
| هوش هیجانی | فولاد خراسان | آبانماه۹۰ |
| مبانی مدیریت | گروه صنعتی بهمن | آبانماه۹۰ |
| مدیریت سرمایه های انسانی | فولاد آلیاژی اصفهان | مهرماه ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | فولاد آلیاژی اصفهان | مهرماه ۹۰ |
| اصول سرپرستی | فولاد آلیاژی اصفهان | مهرماه ۹۰ |
| اصول سرپرستی | شرکت تکوین(کامکان) | مهرماه ۹۰ |
| مدیریت رفتارسازمانی | گازسوزان اصفهان | مردادماه ۹۰ |
| دوره عمر سازمان، تکنیکها و استراتژیها | گروه مشاوران رهاورد | مردادماه۹۰ |
| اصول مدیریت | شهرداری منطقه ۵ | خردادماه ۹۰ |
| دوره عمر سازمان، تکنیکها و استراتژیها | فولاد خوزستان | خردادماه ۹۰ |
| تکنیکهای تصمیم گیری | گاز استان تهران | اردیبهشت ۹۰ |
| مدیریت رفتارسازمانی | شرکت سازه پویش | اردیبهشت ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | تامین آوران | فروردین ماه ۹۰ |
| مهارتهای ارتباط موثر | آموزش و پرورش | فروردین ماه ۹۰ |
| معیارهای بالندگی و توسعه سازمانی | فولاد خوزستان | اسفندماه ۸۹ |
| دوره عمر سازمانی | فولاد خوزستان | اسفندماه ۸۹ |
| مدیریت منابع انسانی | زغالسنگ کرمان | بهمن ماه ۸۹ |
| مدیریت رفتار سازمانی | سنگ آهن بافق | بهمن ماه ۸۹ |
| مهارتهای ارتباط موثر | نفت فلات قاره(خارک) | بهمن ماه ۸۹ |
| مدیریت منابع انسانی | ساپکو | بهمن ماه ۸۹ |
| مدیریت رفتار سازمانی | فولاد خراسان(نیشابور) | دیماه ماه ۸۹ |
| تصمیم گیری هوشمندانه | فولادآذربایجان(میانه) | دیماه ماه ۸۹ |
| نقش پژوهش در توسعه سازمانی | وزارت صنایع(IMIDRO) | دیماه ماه ۸۹ |
| مدیریت کارآفرینی | سازمان توسعه معادن و صنایع معدنی | آذرماه ۸۹ |
| مدیریت خلاقیت و نوآوری | مرکز تحقیقات معدنی ایران(کرج) | آذرماه ۸۹ |
| مدیریت کارآفرینی | مرکز تحقیقات معدنی ایران(کرج) | آذرماه ۸۹ |
| مدیریت رفتار سازمانی | فولاد هرمزگان | آبانماه ۸۹ |
| مدیریت رفتار سازمانی | فولاد هرمزگان | مهرماه ۸۹ |
| مهارتهای ارتباط موثر | بانک ملی ایران | مهرماه ۸۹ |
| مدیریت استرس | شهرداری منطقه ۱۹ | شهریورماه ۸۹ |
| مدیریت فرهنگی | شهرداری منطقه ۱۹ | مردادماه ۸۹ |
| پرورش کارکنان و مدیران | نفت فلات قاره(کیش) | تیرماه ۸۹ |
| خلاقیت نوآوری | منطقه ویژه خلیج فارس | خردادماه ۸۹ |
| تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم | سازمان کشتیرانی و دریانوردی | خردادماه ۸۹ |
| ظرفیت سازی برای کوچک سازی | شرکت پخش و پالایش فراورده های نفتی | خردادماه ۸۹ |
| مهارتهای فکری | فولاد خوزستان | اردیبهشت ۸۹ |
| تصمیم گیری هوشمندانه | فولاد خوزستان | اردیبهشت ۸۹ |
| مدیریت منابع انسانی | فولاد خوزستان | اردیبهشت ۸۹ |
| مهارتهای ارتباط موثر | بانک سینا | دیماه ۸۸ |
| مدیریت کارآفرینی | سنگ آهن بافق | دیماه ۸۸ |
| تئوری سازمان | سنگ آهن بافق | دیماه ۸۸ |
| مدیریت زمان | صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران(رادیو سلامت) | دیماه ۸۸ |
| مدیریت منابع انسانی | سازمان توسعه معادن و صنایع معدنی ایران | دیماه ۸۸ |
| مدیریت عملکرد | فرمانداری و شهرداری شهرستان اسلامشهر | دیماه ۸۸ |
| نظام انضباطی | شهرداری منطقه۱ | دیماه ۸۸ |
| مهارتهای ارتباط موثر | شهرداری منطقه۱ | دیماه ۸۸ |
| مدیریت خلاقیت و نوآوری | صنایع آموزشی ایران | دیماه ۸۸ |
| مدیریت استرس | شهرداری منطقه۳ | آذرماه ۸۸ |
| مدیریت استرس | شهرداری منطقه۱۸ | آذرماه ۸۸ |
| زنجیره ارزش | شهرداری منطقه۱۸ | آذرماه ۸۸ |
| تئوری ساختار سازمانی | سازمان توسعه معادن و صنایع معدنی ایران | آبانماه ۸۸ |
| مدیریت عمومی | شرکت سازه گستر سایپا | آبانماه ۸۸ |
| مهارتهای ارتباط موثر | خدمات تامین آوران | آبانماه ۸۸ |
| سبک رهبری | فولادآلیاژی اصفهان | آبانماه ۸۸ |
| ارزشیابی ۳۶۰درجه | فولادآلیاژی اصفهان | مهرماه ۸۸ |
| مدیریت تیمی | موسسه مطالعات و بهره وری نیروی انسانی | مهرماه ۸۸ |
| مدیریت خلاقیت و نوآوری | موسسه مطالعات و بهره وری نیروی انسانی | مهرماه ۸۸ |
| مدیریت زمان | موسسه تلاشگران اندیشه پیشرو | مهرماه ۸۸ |
| مدیریت استراتژیک | دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر | شهریورماه۸۸ |
| مدیریت تعارض | شرکت خدمات ماشینی تامین | شهریورماه۸۸ |
| تئوری ساختار سازمانی | شرکت سازه پویش | شهریورماه۸۸ |
| مدیریت رفتارسازمانی | شرکت سپهرکام پارس | مردادماه ۸۸ |
| مدل کارت امتیازات متوازن | موسسه بین المللی مطالعات انرژی | مردادماه ۸۸ |
| خود مدیریتی | هتل مدرس اصفهان | مردادماه ۸۸ |
| مدیریت رفتارسازمانی | هتل ثامن مشهد | تیرماه ۸۸ |
| مدیریت رفتارسازمانی | دانشگاه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی | تیرماه ۸۸ |
| مدیریت زمان | دانشگاه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی | تیرماه ۸۸ |
| مدیریت منابع انسانی | صبا میهن | تیرماه ۸۸ |
| تکریم ارباب رجوع | سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی | خرداد ۸۸ |
| مدیریت رفتارسازمانی | ذوب آهن اصفهان | خرداد ۸۸ |
| مشتری مداری و مدیریت ارتباط با مشتری | هتل شایان کیش | اردیبهشت ۸۸ |
| مهارتهای ارتباطی موثر | گروه هتلهای ناجی امین | اردیبهشت ۸۸ |
| ساختار سازمانی | شرکت مدیریت طرحهای صنعتی ایران | فروردین ۸۸ |
| مدیریت منابع انسانی | صنایع آموزشی ایران | آذرماه ۸۷ |
| نقش پژوهش در عملکرد دستگاههای اجرایی | فرمانداری و شهرداری شهرستان اسلامشهر | آذرماه ۸۷ |
| روانشناسی فروش | دانشگاه آزاد واحد شهر ری و شرکت ایرمان | آبانماه ۸۷ |
| مدیریت منابع انسانی | شرکت خدمات ماشینی تامین | آبانماه ۸۷ |
| تفکر استراتژیک در آموزش ضمن خدمت | دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر | مرداد ماه۸۷ |
| تئوری سازمان | فولاد آذربایجان | مرداد ماه۸۷ |
| مدبربت منابع انسانی | فولاد آذربایجان | مرداد ماه۸۷ |
| مدیریت رفتار سازمانی | ذوب آهن اصفهان | مردادماه ۸۷ |
| بازایابی صنعت ساختمان، چالشها و فرصتها | نمایشگاه ساختمان کرمانشاه | تیرماه ۸۷ |
| تئوری سازمان | منطقه ویژه خلیج فارس | تیرماه ماه۸۷ |
| مدبربت منابع انسانی | منطقه ویژه خلیج فارس | تیرماه ماه۸۷ |
| اصول سرپرستی | منطقه ویژه خلیج فارس | خردادماه۸۷ |
| اصول سرپرستی | شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) | اردیبهشت ماه۸۷ |
| نظام پیشنهادات | شرکت بالین تک | اردیبهشت ماه۸۷ |
| مدبربت منابع انسانی | شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) | اردیبهشت ماه۸۷ |
| اصول سرپرستی | شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) | اردیبهشت ماه۸۷ |
| تجزیه و تحلیل مشاغل | برق منطقه ای مازندران | فروردین ماه۸۷ |
| مدیریت رفتار سازمانی | شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) | خرداد ۱۳۸۶ |
| مديريت منابع انساني | گروه صنعتي ايران خودرو | فروردين و خرداد۸۶ |
| تجزيه و تحليل شغلي | فولاد آلياژي اصفهان | اسفند ۸۵ |
| مديريت رفتار سازماني | مجتمع مس سرچشمه | آذر و دي ۸۵ |
| ساختار سازماني و متغيرهاي موثر بر آن | فولاد آلياژي اصفهان | آذر ۸۵ |
| مدیریت رفتارسازمانی | سازه گستر سایپا | اسفند۸۸ |
| مديريت رفتار سازماني | آلومينيوم پارس | خرداد ۸۵ |